Op het UPO staan de gegevens zoals ze gelden op 31 december van het voorgaande jaar. Het UPO dat je in 2026 ontvangt, vermeldt dus de stand van zaken van 31 december 2025. Is er na die datum iets veranderd? Dan zie je dit terug op het UPO dat je volgend jaar ontvangt.

Je ontvangt jaarlijks een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) per pensioenuitvoerder, zolang je bij hen pensioen opbouwt of al hebt opgebouwd. Ook als je (deels) arbeidsongeschikt bent of niet meer werkt.

Jouw collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering loopt via je (ex-)werkgever. De bescherming van jouw inkomen valt onder de Pensioenwet. Daarom krijg je hiervoor een UPO.

Voor de collectieve WGA Gat Uitgebreid‑verzekering ontvang je geen UPO, omdat deze niet onder de Pensioenwet valt.

Neem dan contact op met je werkgever. Je werkgever kan dit aanpassen en zorgt ook dat de informatie bij ons terecht komt.

Als je bij meerdere verzekeraars of pensioenuitvoerders bent verzekerd, dan ontvang je van iedere instantie een apart overzicht. Ook wanneer je deelneemt aan meerdere collectieve arbeidsongeschiktheidsregelingen via je werkgever, ontvang je meerdere UPO’s.

Je bent arbeidsongeschikt als je door ziekte minder kunt verdienen dan iemand die gezond is. Het UWV bepaalt wat je nog kunt verdienen; dat heet je restverdiencapaciteit. Voor een volledige uitleg kun je terecht op uwv.nl .

Het UWV drukt arbeidsongeschiktheid uit in een percentage. Jouw arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt of je recht hebt op een uitkering van de overheid en/of een arbeidsongeschiktheidsinkomen van ons.

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever de eerste twee jaar je loon door: meestal het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70%. Vraag bij je werkgever hoe dit voor jou geregeld is.

Het maximumsalaris waarover je een uitkering van de overheid krijgt (zoals WIA of WW). Het bedrag wordt elk jaar door de overheid vastgesteld.

In CAO’s worden jaarlijks gemiddelde salarisstijgingen vastgesteld: de CBS‑loonindex. Staat in je overzicht dat je inkomen meegroeit met deze index? Dan verhogen wij je arbeidsongeschiktheidsinkomen met dezelfde gemiddelde CAO‑stijging.

De overheid bepaalt jaarlijks of en met hoeveel procent de WIA-uitkering stijgt. Wij verhogen uw arbeidsongeschiktheidsinkomen met hetzelfde percentage.

Deze uitkering ontvang je van het UWV als je:

• gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent; en

• minder dan 50% van jouw resterende verdiencapaciteit ontvangt.

De hoogte van de WGA‑vervolguitkering hangt af van je arbeidsongeschiktheidspercentage en het wettelijke minimumloon.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 35% en maximaal 80% arbeidsongeschikt bent; en

• een WGA-Vervolguitkering ontvangt.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 35% arbeidsongeschikt bent; en

• meer dan de loongrens verdient.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 15% en maximaal 35% arbeidsongeschikt bent.

Deze verzekering keert uit als je:

• minimaal 15% arbeidsongeschikt bent.