Met de WIA Excedent verzekering ontvangt je medewerker een aanvullende uitkering wanneer hij of zij na twee jaar ziekte nog arbeidsongeschikt blijft en een WGA- of IVA-uitkering van het UWV krijgt. Zo voorkom je dat je medewerker er financieel sterk op achteruitgaat.
Met de WIA Excedent verzekering ontvangt je medewerker een aanvullende uitkering wanneer hij of zij na twee jaar ziekte nog arbeidsongeschikt blijft en een WGA- of IVA-uitkering van het UWV krijgt. Zo voorkom je dat je medewerker er financieel sterk op achteruitgaat.
De WIA Excedent verzekering is bedoeld voor werkgevers die:
medewerkers hebben met een salaris boven de WIA-loongrens;
inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid willen beperken;
hun arbeidsvoorwaarden willen versterken met extra inkomenszekerheid.
Deze verzekering kan collectief worden afgesloten. Deelname is verplicht of vrijwillig, afhankelijk van de gekozen regeling.
Wordt een medewerker na twee jaar ziekte 35% of meer arbeidsongeschikt, dan kan hij een WIA-uitkering krijgen.
De hoogte van deze uitkering is gebaseerd op het salaris van de werknemer, maar alleen tot een wettelijk maximum. Verdient een medewerker meer dan deze WIA-loongrens, dan wordt het salaris boven dit bedrag niet meegenomen in de uitkering. Daardoor kan het inkomen bij arbeidsongeschiktheid flink dalen.
Onze WIA Excedentverzekering vult dit verschil aan. De verzekering keert een extra bedrag uit over het deel van het salaris boven de WIA-loongrens, zodat de inkomensdaling voor de werknemer minder groot is. Vaak wordt tot ongeveer 70% van het salaris boven de WIA-grens verzekerd.
a.s.r.
Elips
Eucare
Documenten van eerdere jaren
